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Mes Services
Mon offre 
d'accompagnement 

Dirigeants, managers

entrepreneurs 

Professions libérales

 Développer le leadership et les aptitudes relationnelles des dirigeants et managers

Avocate

avec une expertise en droit des affaires

✓ Renforcer le leadership et les compétences relationnelles

✓ Augmenter la productivité et les performances améliorer la communication, la cohésion d’équipe

✓ Résoudre les difficultés relationnelles , anticiper les conflits

✓ Gérer les transitions professionnelles: expatriation, impatriation, prise de poste, nouvelles fonctions

✓ Accompagner l’orientation professionnelle et la transition de carrière

✓soutenir les individus dans leurs besoins variés: surmonter les blocages, retrouver la motivation, valoriser ses forces pour atteindre ses objectifs 

✓ Gérer les enjeux relationnels et intégrer la culture du cabinet lors de l'entrée dans la profession 

✓ Assurer sa posture d’associé, développer sa clientèle, améliorer son leadership lors du passage á l'association 


Lors du départ de l’associé

✓ Explorer de nouvelles opportunités, identifier ses besoins, gérer les incertitudes, garder sa motivation lors du départ 

✓ Ancrer la culture du cabinet et identifier les stratégies en équipes

Accompagnement spécifique autour de la communication (prise de parole), la négociation, la gestion du stress et des conflits

HARRISON ASSESSMENT PROGRAMME

 

Mettre chaque individu en situation de réussite !

Partenaire du programme Harrison Assessment, j'utilise la méthode HARRISON pour mes accompagnements. Grâce à un questionnaire en ligne rapide, suivi d'un rapport détaillé et d'un debriefing de 3 heures, cette méthode révèle les préférences de travail et les dynamiques comportementales.

Les avantages du processus HARRISON incluent :

  • L'évaluation précise des compétences : Identifier les forces et les points de vigilance en lien avec le poste.

  • Optimisation du potentiel des managers : Développer leurs capacités et les mettre en situation de réussite.

  • Recrutement efficace des talents : Sélectionner les meilleurs candidats pour des performances optimales.


 
 

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